20 nhân viên tiết lộ lý do thực sự để nghỉ việc

Tại một thời điểm nào đó trong cuộc đời, rất có thể bạn sẽ tìm cho mình một công việc mà bạn thực sự không thể đứng vững. Và trong khi nhiều người trong chúng ta — vì bất kỳ lý do nào — đã mơ tưởng đến việc bốc đồng gọi nó là bỏ công việc không như ý muốn, thì 20 người này thực ra đã làm điều đó . Đọc những câu chuyện hấp dẫn về 'Tôi nghỉ việc' này có thể là động lực thúc đẩy bạn tạo ra một sự thay đổi tương tự trong cuộc sống của chính mình — hoặc có thể nó sẽ giúp bạn nhận ra rằng công việc của bạn gần như không tệ như bạn nghĩ.



1 'Người quản lý của tôi nói với tôi rằng cô ấy muốn chúng tôi có mối quan hệ' mẹ con '. '

sếp nữ và nữ nhân viên thảo luận công việc cùng nhau

iStock

Khi nào Marli Crowe nghỉ việc tại một công ty nghiên cứu tiếp thị, cô ấy thực sự bỏ việc quản lý của mình. 'Người quản lý của tôi là người mà tôi thích gọi là 'người mẹ' ',' cô nói. 'Cô ấy nói với tôi nguyên văn rằng cô ấy muốn cô ấy và tôi có mối quan hệ' mẹ con '. Tôi đã nói với cô ấy rằng tôi không cần mẹ, tôi cần một người quản lý. '



Ngay cả sau cuộc trao đổi đó, ông chủ của Crowe đã nói chuyện với cô ấy như một phụ huynh sẽ nói với con họ. Động lực kỳ lạ đã tạo ra một môi trường làm việc thù địch đó đã trở thành ống hút cuối cùng. Cô nói: “Tôi là một minh chứng xác thực rằng mọi người không thực sự bỏ việc, họ bỏ các nhà quản lý. Nếu người quản lý của cô ấy khác, Crowe có lẽ đã ở lại — thay vào đó, cô ấy bắt đầu công ty riêng .



kiếm tiền trong giấc mơ

2 'Sếp của tôi gọi tôi là đồ ngu ngốc.'

ông chủ tức giận mắng nhân viên nữ của mình

iStock



Ngay sau khi tốt nghiệp, Brittany Gamble đã nhận một công việc tại một phòng khám thú y địa phương trong khi cô ấy đang tìm kiếm một công việc trong lĩnh vực nghiên cứu của mình. Trong tuần thứ hai làm việc, theo yêu cầu của bác sĩ thú y và chủ sở hữu của phòng khám, Gamble đã fax hồ sơ của bệnh nhân đến một phòng khám khác cần nó. Với nhiệm vụ được hoàn thành một cách chính xác, cô ấy đã rất ngạc nhiên về những gì xảy ra tiếp theo.

'Bác sĩ thú y đến gặp tôi và nói với tôi rằng tôi 'ngu ngốc' và rằng tôi 'không có trí tuệ thông thường' ', cô ấy nói. Cô ấy rõ ràng đã gửi quá nhiều thông tin, bác sĩ thú y cho biết. 'Sau khi bảo vệ bản thân, nói rằng tôi đúng là có lẽ thường tình, anh ấy tiếp tục nói với tôi rằng tôi không có. '

Nếu điều đó vẫn chưa đến mức tồi tệ, các đồng nghiệp khác trong văn phòng đã tham gia vào cuộc chửi bới cho đến khi Gamble không thể chịu đựng được nữa: 'Tôi đã đi ra ngoài trong giờ nghỉ trưa và không bao giờ quay lại nữa,' cô nói. 'Một khi thủ lĩnh tấn công tôi, tôi sẽ trở thành mục tiêu dễ dàng cho những người khác.' Cô ấy nói sẽ không có gì khiến cô ấy muốn ở lại sau khi chịu đựng sự lạm dụng khắc nghiệt như vậy.



3 'Tôi sẽ phải sa thải những người mà tôi không nghĩ là xứng đáng.'

hai đồng nghiệp da đen trung niên nói chuyện tại nơi làm việc

Shutterstock

Jonathan Twill đã làm việc cho một công ty truyền thông được bốn năm vào thời điểm anh ấy trở thành trưởng bộ phận của mình. Đã có những lần bị sa thải trước khi anh ấy thăng chức, nhưng Twill vẫn có thể đảm bảo công việc của đội mà anh ấy quản lý. Tuy nhiên, khi sếp mới của anh ấy đề xuất một cuộc tái tổ chức hấp tấp khác đòi hỏi anh ấy phải để sa thải một số thành viên trong nhóm của anh ấy , anh ấy đã vẽ đường thẳng.

Twill nói: “Họ muốn tôi sa thải ba người mà tôi cho rằng không đáng bị cho đi. 'Tôi đã cố gắng bảo vệ họ, nhưng sếp của tôi rất cứng rắn, và tôi chỉ đơn giản là không thể thấy mình có được sự tin tưởng của nhóm của mình nếu tôi làm điều đó.' Vì vậy, anh ấy quyết định từ chức - ngay cả khi chưa có công việc khác.

“Tất nhiên, tôi ước nó đã được tính toán trước nhiều hơn,” anh nói. 'Nhưng tôi không hối tiếc. Cách duy nhất tôi có thể ở lại là nếu họ cho tôi nhiều định hướng hơn và tin tưởng vào quyết định của tôi. Nhưng điều đó sẽ không bao giờ xảy ra, vì vậy rõ ràng đã đến lúc phải rời đi. '

4 'Nếu tôi phải uống Kool-Aid để làm việc ở một nơi nào đó, thì tôi không muốn.'

Doanh nhân bị đồng nghiệp đồn thổi về chuyện đó

iStock

Trước khi trở thành giám đốc điều hành tại Người lập kế hoạch Ban Tầm nhìn , Ricci Fisher đã làm việc như một cộng tác viên bán hàng tại một cửa hàng Apple. Tuy nhiên, cô nhận thấy gã khổng lồ công nghệ có văn hóa làm việc không chuyên nghiệp. Như một ví dụ, Fisher nhớ lại một sự cố khi Taylor Swift là người phát ngôn của Apple Music. Một số đồng nghiệp đã được nghe nói rằng họ không phải là người hâm mộ lớn nhất của âm nhạc của Swift. Nhóm nhanh chóng bị quản lý gạt sang một bên và thông báo rằng họ bị cấm phát biểu ý kiến ​​như vậy trong khi chương trình quảng bá đang diễn ra.

Sau đó là áp lực khi làm việc cho một thương hiệu nổi tiếng như vậy. Fisher nói: “Một số người tôi biết đã nghỉ việc do áp lực mà Apple gây ra cho nhân viên của họ. 'Tôi đã nhiều lần thấy mình trong phòng tắm, nước mắt vì căng thẳng. ' Cuối cùng, cô ấy bỏ cuộc.

'Tôi yêu những người tôi đã làm việc cùng,' cô nói. 'Nhưng nếu tôi phải uống Kool-Aid để làm việc ở một nơi nào đó, thì tôi thà là không.'

5 'Với tư cách là một nhà thầu, tôi sẽ không nhận được bất kỳ khoản hoàn trả nào.'

người phụ nữ phỏng vấn cho một công việc mới

iStock

Khi nào Dee Burrell , một nhà thầu tại một cơ quan chính phủ, bắt đầu nghe tin đồn về việc chính phủ đang chờ đóng cửa vào cuối năm 2018, cô đã nghỉ việc. 'Là một nhà thầu, tôi sẽ không nhận được bất kỳ khoản tiền lương nào cũng như không có bất kỳ khoản tiền nào mà những người lao động toàn thời gian nhận được,' cô nói. 'Tôi đã đánh bóng sơ yếu lý lịch của mình, gửi bộ đồ phỏng vấn của mình cho những người dọn dẹp, và bắt đầu nộp đơn vào các công việc mới.'

những từ cần sử dụng để khiến bạn nghe có vẻ thông minh

Quyết định có lợi cho cô và dạy cho cô một bài học quan trọng. Cô nói: “Tôi đã được tuyển dụng ngay tại cuộc phỏng vấn đầu tiên của mình sau đó. 'Một trong những điều quan trọng nhất tôi học được từ toàn bộ tình huống ngừng hoạt động này là trả tiền cho bản thân trước. Điều đó có nghĩa là với séc tiếp theo, tôi sẽ bắt đầu thêm vào tài khoản tiết kiệm khẩn cấp. Nếu chính phủ ổn định hơn một chút, tôi đã không từ chức. '

6 'Tôi hoàn toàn yêu thích công việc, nhưng tôi khinh thường sếp của mình.'

Một ông chủ tức giận, khó chịu đang điều hành một cuộc họp.

Shutterstock

Khi bắt đầu sự nghiệp của mình, Phil La Duke đã làm việc cho một công ty với tư cách là một nhà văn cho thuê. Sau một chút nghiên cứu, anh ấy đã nghĩ ra mô hình của riêng mình để đặt tỷ lệ và mọi thứ đang diễn ra suôn sẻ - cho đến khi sếp của anh ấy yêu cầu anh ấy giảm tỷ lệ của mình xuống, hoặc nếu không. “Tôi nói với anh ấy lý do tại sao tôi định giá theo cách đó, và anh ấy nói rằng anh ấy không quan tâm và để tôi im lặng và giảm giá của mình,” anh nhớ lại. Không chịu khuất phục trước yêu cầu của ông chủ, La Duke đã đến gặp chủ sở hữu của công ty. 'Khi tôi bắt đầu nói với anh ấy những gì sếp tôi muốn tôi làm, anh ấy cắt lời tôi và nói với tôi rằng tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc nghe theo lời sếp của mình. '

Ngày hôm sau, anh ta đã nộp thông báo của mình. 'Tôi nhìn vào mắt chủ sở hữu và nói,' Tôi luôn luôn có một sự lựa chọn, '' La Duke nói. 'Sáu tháng sau, công ty ngừng kinh doanh.'

7 'Tôi nghỉ việc sau năm tháng vì tôi nhận ra mình không hạnh phúc. '

50 lời khen ngợi

Shutterstock

Ngay sau khi tốt nghiệp đại học, Urszula Makowska trở thành người quản lý phương tiện truyền thông xã hội cho một nhà thiết kế áo cưới - nhanh chóng nhận ra mình đã mắc sai lầm khi nhận việc. Makowska nói rằng sếp của cô ấy liên tục đánh giá toàn bộ nhân viên của cô ấy, nhấn mạnh rằng họ phải sống theo những tiêu chuẩn không tưởng.

Cô nói: “Tôi nghỉ việc sau năm tháng vì tôi nhận ra mình không hạnh phúc. 'Cô ấy thường nói xấu về các đồng nghiệp của tôi với tôi. Đó không phải là nơi làm việc mà tôi muốn ở đó nên tôi đã rời đi. Nếu cô ấy là một người khác và linh hoạt với tôi, tôi đã ở lại. '

8 'Anh ấy sẽ xuống làm việc với máy tính trong tình trạng say sưa và mặc quần lót. '

người phụ nữ làm việc tại văn phòng tại nhà

iStock

Là một thiếu niên, Amber Rose Thomas nhận được công việc mơ ước của cô ấy là một blogger cho một công ty thiết kế nhỏ. Nghe có vẻ tuyệt vời, cho đến khi cô nhận ra mình sẽ làm việc ở nhà của sếp. ra khỏi nhà riêng của mình.

Thomas nói: “Nhóm nghiên cứu thực sự nhỏ. 'Chúng tôi là ba phụ nữ trẻ, và anh ấy sẽ xuống làm việc với máy tính trong tình trạng say sưa và mặc đồ lót.'

Và đó không phải là tất cả. Cô nói: 'Tôi là nhân viên cuối cùng rời khỏi nhóm ban đầu và cuối cùng là khi tôi bị đuổi khỏi một sự kiện mạng của công ty mà chúng tôi đang tổ chức vì anh ấy cho rằng tôi quá thừa cân và' làm hỏng thương hiệu '', cô nói. . 'Nếu có một cơ hội làm việc từ xa hoặc một người quản lý cấp trung làm bộ đệm, tôi sẽ cân nhắc ở lại.'

9 'Ban lãnh đạo hiện tại quan tâm đến việc thành lập một câu lạc bộ nam sinh hơn là hoàn thành công việc. '

nhân viên nam bắt tay trong phòng họp

iStock

T.L. Robinson , người sáng lập và chủ sở hữu của MASSING , cô nhận được công việc đầu tiên tại một công ty trong ngành tài chính ngay khi tốt nghiệp, nhưng kết quả là phải đối mặt với thử thách điều hướng một môi trường làm việc độc hại, thù địch với phụ nữ. Cô nói: “Tôi đã phải tìm ra những cách thông minh, chẳng hạn như luôn có sự hiện diện của bên thứ ba để giải quyết vấn đề.

Tuy nhiên, theo thời gian, Robinson nhận thấy rằng văn hóa công ty đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến cô sức khỏe thể chất và tình cảm . 'Tôi đã phải tự hỏi bản thân: 'Công việc này mang lại giá trị gì?' ', Cô nói. 'Mỗi lần tôi đặt câu hỏi cho bản thân, tôi không thể đưa ra câu trả lời hay. Tôi biết rằng tôi có giá trị và mang lại nhiều kỹ năng, nhưng ban lãnh đạo hiện tại quan tâm đến việc thành lập một câu lạc bộ dành cho nam hơn là hoàn thành công việc. '

Robinson cho rằng nó sẽ ngừng hoạt động vào ngày thứ Sáu và chưa bao giờ nhìn lại. “Tôi đã thành thật trong cuộc phỏng vấn xin xuất cảnh về lý do tôi rời đi,” cô nói. 'Thành thật mà nói, quyết định không hoàn toàn là do tôi. Sau đó, tôi biết được rằng sự trung thực của tôi đã mang lại một số thay đổi cần thiết trong văn hóa. '

những điều cần nói với một người đàn ông

10 'Tôi đã ở trong một bộ phận rất nhỏ và thực sự không có nơi nào để tôi đi.'

Người đàn ông căng thẳng và kích động khi làm việc tại bàn làm việc

Shutterstock

Khi mọi thứ trở nên quá trì trệ ở công ty mà anh ấy từng làm việc, Marc Andre — Ai sẽ tiếp tục tạo ra Đô la quan trọng —Đã quyết định t0 thực hiện một sự thay đổi, từ bỏ công việc của mình để bắt đầu một cái gì đó của riêng mình. 'Tôi sẽ ở lại công việc của mình, ít nhất là một thời gian nữa, nếu tôi có tiềm năng phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp, nhưng tôi đang ở trong một bộ phận rất nhỏ - chỉ tôi và sếp của tôi - và thực sự không có nơi nào để tôi phải đi , 'anh nói.

Lựa chọn của Andre để tạo ra cơ hội cho riêng mình hóa ra lại là điều tốt nhất mà anh ấy có thể làm cho chính mình. “Sự thất vọng khiến tôi bắt đầu kinh doanh bán thời gian của riêng mình,” anh nói. 'Khi nó đủ lớn, tôi nghỉ việc. Bây giờ tôi đã tự kinh doanh hơn 10 năm mà không hối tiếc. '

11 'Chủ của tôi không muốn tôi học bán thời gian.' '

cô gái học đại học và làm việc trên bàn

iStock

Khi cô ấy vẫn còn đi học, Jazmin Gaither , hiện là nhà trị liệu mát-xa được cấp phép tại Hòa bình và hòa hợp , phát hiện ra rằng chủ nhân của cô ấy vào thời điểm đó đã đặt vấn đề với ý tưởng về cô ấy tung hứng việc học và công việc của cô ấy đồng thời.

Cô nói: “Tôi làm việc cho một công ty massage lớn nổi tiếng. 'Chủ sở hữu nhượng quyền thương mại của tôi ích kỷ đến mức nói rằng,' Tại sao bạn phải chọn lịch trình này để đi học? ' Sau đó anh ấy quyết định đình chỉ tôi cho đến khi lịch học của tôi thay đổi. ''

Gaither đã rất tức giận. Cô nói: “Tôi đã cố gắng lùi lại phía sau vì khách hàng và công ty, và tôi xứng đáng có thể tiếp tục học cao hơn mà không sợ mất đi sự ổn định tài chính của mình trong quá trình này.

12 'Chủ sở hữu vô cùng thiếu tôn trọng và tham lam.'

doanh nhân làm việc và đếm tiền

iStock

Theo một chiến lược gia SEO muốn giấu tên, ông chủ cũ của anh ta không có vấn đề gì khi nói với bất kỳ ai trong tầm tai về sự giàu có của anh ta, đồng thời làm tổn hại đến các mối quan hệ khách hàng chính. Và cuối cùng, tất cả đã trở nên quá nhiều.

Vị chiến lược gia này cho biết: “Chủ sở hữu sẽ nói lớn - và tự hào - với quản lý cấp trên về chiếc xe Mercedes mới tinh hoặc ngôi nhà mới toanh ở khu phố mà ông ấy vừa mua trong khi chúng tôi kiếm đủ tiền lương cho một thành phố lớn. 'Anh ta liên tục bán quá mức và tính phí quá cao của khách hàng đối với các dịch vụ mà chúng tôi cung cấp, điều này đã ảnh hưởng đáng kể đến khả năng giữ chân khách hàng của chúng tôi, do đó khiến anh ta cần phải sa thải nhiều nhân viên của chúng tôi. Sau ba năm, tôi rất vui khi thoát khỏi đó, 'anh nói. Nếu một người quản lý là một người khác, chiến lược gia nói rằng ông có thể đã ở lại.

13 'Tôi sẽ ở lại nếu tôi không được quản lý vi mô.'

góc cao của đội quản lý vi mô của ông chủ

iStock

Wanda Esken Cô ấy đã nghỉ việc tại một tờ báo, viện dẫn các vấn đề sức khỏe tâm thần mà cô ấy nói là do một người quản lý lạm dụng gây ra là lý do để cô ấy rời đi.

Esken nói: “Trong suốt thời gian tôi làm quản lý tại công ty này, người chủ đã đối xử rất tệ với đội ngũ nhân viên nhỏ của mình. 'Trong nhiều trường hợp, tôi đã nhìn anh ấy đứng trên ghế của các nhân viên của tôi và nói với họ chính xác những gì cần nói trong email hàng ngày của họ - thậm chí cả ngữ pháp. ' Cuối cùng, đủ rồi, và Esken bỏ cuộc. 'Cuối cùng, tôi sẽ ở lại nếu tôi được quản lý vi mô ít hơn,' cô nói.

14 'Khi tôi yêu cầu tăng lương, về cơ bản tôi đã được thông báo rằng họ không thể đề nghị tăng lương. '

người đàn ông đi làm với chiếc cặp

iStock

phim bị xếp hạng thấp nhất về cà chua thối

Đối với Ian Wright , tất cả chỉ là về việc không được đền bù một cách công bằng cho công việc khó khăn mà anh ấy đã làm. Làm việc cho một công ty mà anh ấy được kỳ vọng sẽ 'tăng doanh thu', Wright và nhóm của anh ấy đã làm chính xác điều đó — thực tế là tám lần khác nhau trong hai năm.

Wright kể lại: “Tuy nhiên, khi tôi yêu cầu tăng lương, tôi được thông báo rằng họ không thể đề nghị tăng lương. 'Cú hích thực sự là khi họ bán một phần công ty một năm sau đó, và tôi nhận ra rằng những gì tôi đã tạo ra trị giá 20 triệu đô la. Tôi đã không thấy bất cứ điều gì gần với khoản bồi thường đó. Tôi thề từ ngày đó trở đi sẽ luôn chịu trách nhiệm về vận mệnh của chính mình. ' Đó là khi Wright nghỉ việc và bắt đầu thành lập công ty riêng của mình, Năng lượng kinh doanh của Anh .

15 'Có một nền văn hóa chung là thiếu tôn trọng và thiếu đánh giá cao. '

đồng nghiệp khó chịu khi nói chuyện trong một nhóm

iStock

Trước khi trở thành kỹ sư trưởng dự án tại Hệ thống Tacuna , Joe Flanagan đã bỏ công việc trước đây của mình vì 'lý do duy nhất là văn hóa công sở độc hại.'

Ông nói: “Lương rất tốt và giờ làm việc linh hoạt. 'Tuy nhiên, có một văn hóa chung là thiếu tôn trọng và thiếu đánh giá cao ngay từ cấp quản lý cho đến nhân viên.'

Theo thời gian Flanagan đã nhận ra rằng không chỉ văn hóa có ảnh hưởng đến năng suất của anh ấy không và sức khỏe tinh thần, các đồng nghiệp của anh ta, những người từng tuyên bố không thích văn hóa này giờ đang duy trì nó. 'Tôi nhận ra rằng sức khỏe tinh thần và hạnh phúc của tôi quan trọng hơn nhiều, vì vậy tôi đã bỏ thuốc lá', anh nói.

16 'Rất nhiều thức ăn của tôi đã bị lấy trộm từ tủ lạnh.'

phòng nghỉ văn phòng có tủ lạnh

iStock

Trong những ngày học việc của mình, Mike Falahee —Cảm ơn chủ sở hữu của Marygrove Awnings —Chỉ làm việc ba tháng tại một công ty trước khi anh nhận ra rằng rất nhiều thức ăn anh mang theo cho bữa trưa liên tục biến mất khỏi tủ lạnh chung. Rơm rạ cuối cùng dẫn đến sự ra đi của anh ấy? Một món lasagna ăn cắp mà anh ta đã làm cho toàn bộ văn phòng.

'Tôi xông vào văn phòng của sếp để nói rằng cần phải làm điều gì đó nhiều hơn nữa về việc này càng sớm càng tốt, và nó đang ở trên bàn làm việc của ông ấy trong sự vinh quang của nó, một nửa món lasagna của tôi', Falahee nói. 'Tôi bỏ, ở đó và sau đó.'

17 'Tôi đã được chuyển đến mà không có bất kỳ cuộc thảo luận hay cảnh báo nào. '

người đàn ông trên máy tính xách tay tại nơi làm việc

iStock

Brion Clark , sáng lập của Career Sidekick , bỏ công việc cũ một cách đột ngột khi họ chuyển anh ta sang một vai trò mới mà không hề trao đổi trước với anh ta.

'Họ đã không làm tốt công việc thông báo về điều này, cảnh báo tôi hoặc hỏi tôi cảm thấy thế nào về điều này, vì vậy tôi bắt đầu tìm việc ngay sau khi thay đổi và rời đi càng sớm càng tốt,' anh nói.

Và trong khi công ty 'thất vọng và mất cảnh giác' khi Clark đưa ra thông báo trước hai tuần của anh ấy, anh ấy nói rằng họ có thể tránh được toàn bộ tình huống nếu họ xử lý nó tốt hơn và xem anh ấy không chỉ là một 'nguồn lực để phân bổ . '

18 'Chúng tôi đã không bắt đầu cho đến 10 giờ sáng và họ luôn luôn đến muộn. '

người phụ nữ bên ngoài văn phòng chờ đợi

iStock

Một Người dùng Reddit rời bỏ công việc sau khi cô nhận định rằng nhiều người trong công ty của cô đã hành động không có trách nhiệm. 'Tôi đang thực tập tại một tổ chức phi lợi nhuận về nhân quyền,' cô nói. 'Tôi rất hạnh phúc khi ở đó. Tuy nhiên, những người trong văn phòng cụ thể của tôi thật kinh khủng. Chúng tôi không bắt đầu cho đến 10 giờ sáng và họ luôn cố gắng đến muộn, và tôi không có chìa khóa văn phòng. '

Cô ấy thường phải đến sớm một tiếng do lịch trình của xe lửa và không ngại đợi đến tận 10 giờ, nhưng một số ngày mọi người sẽ không xuất hiện cho đến 11 hoặc thậm chí giữa trưa.

'Họ có bao giờ thông báo cho tôi khi họ sẽ đến muộn không? Không. Tôi đã yêu cầu họ phải không? Có, 'cô ấy nói thêm. 'Vào ngày cuối cùng của tôi, lúc đó là 11 giờ sáng và tôi đã hỏi khi nào sẽ có người ở đó. Họ nói 11:30 sáng, đã đến trưa, và tôi chỉ để lại những món đồ tôi mang theo của họ bên ngoài cửa và bước đi. Tôi đã gửi email cho họ nói rằng tôi không thể giải quyết việc này nữa và họ không bao giờ phản hồi lại. '

19 'Tôi không thích văn hóa doanh nghiệp.'

cuộc họp công ty với nhân viên

iStock

Ý nghĩa giấc mơ bánh sô cô la

Khi nào một người dùng Reddit bắt đầu công việc của mình tại một cửa hàng trò chơi điện tử địa phương, anh coi trọng tình bạn thân thiết và tính cộng đồng mà anh chia sẻ với đồng nghiệp và khách hàng của mình. 'Chúng tôi 100% không có thương hiệu, nhưng chúng tôi cũng thực sự làm tốt với tư cách là một cửa hàng,' anh nói. “Thật không may, chúng tôi đã không làm theo cách [công ty muốn chúng tôi],” anh viết.

Khi một người quản lý khu vực mới thay đổi hoàn toàn văn hóa và môi trường làm việc trở nên vô trùng và kém thú vị hơn nhiều, anh ta biết rằng sẽ không thể kéo dài được nữa.

Anh nói: “Tất cả những gì tôi quan tâm là công việc tôi yêu thích, nơi tôi yêu và những người tôi yêu quý bị gạt sang một bên. 'Tôi đã viết' Bỏ cuộc 'vào danh sách việc cần làm trong ngày, lái xe đến một địa điểm khác gần đó để trả chìa khóa của tôi với một trong những người quản lý khác và tôi không bao giờ nhìn lại. '

20 'Tôi chỉ không thể nhận một công việc từ chín đến năm nữa. '

người phụ nữ cảm thấy kiệt sức tại công việc bàn giấy

iStock

Đối với Hilary Bird , đó không phải là về một ông chủ tồi hay một môi trường làm việc thù địch. Bà ấy chỉ biết đó không phải là công việc cho cô ấy.

Bird nói: “Mặc dù nó mang lại thu nhập ổn định và những khoản trợ cấp kha khá, nhưng trái tim của tôi không dành cho nó - và cuối cùng nó bắt đầu thể hiện qua thái độ của tôi. 'Tôi không hào hứng với các dự án mới hoặc thậm chí là sắp bắt đầu công việc. Tôi đã mất một thời gian, nhưng cuối cùng tôi đã bỏ việc để chuyển sang làm việc tự do. '

Bird nói rằng cô ấy hiện có một lịch trình làm việc hoàn toàn linh hoạt, làm việc từ xa và chưa bao giờ có được 'sự hài lòng trong công việc cao hơn.'

Báo cáo bổ sung của Kali Coleman.

Bài ViếT Phổ BiếN