Với lượng thời gian bạn dành cho sếp của mình, thật khó để không hình thành ý kiến cá nhân về họ. Trong một số trường hợp, một ông chủ đáng kinh ngạc trở thành một người bạn tốt và một người cố vấn. Tuy nhiên, trong những tình huống kém lý tưởng, một ông chủ khủng khiếp có thể khiến công việc trở thành yếu tố cản trở sự tồn tại của bạn.
Nhưng bất kể bạn cảm thấy thế nào đối với anh ấy hoặc cô ấy, điều quan trọng là phải ghi nhớ tầm quan trọng của khoảng cách nghề nghiệp và không bao giờ vượt qua những ranh giới nhất định. Với ý nghĩ đó, đây là danh sách đầy đủ những điều không nên đưa ra khi trao đổi với cấp trên của bạn — kỳ. Vì vậy, hãy đọc tiếp, và chúng tôi hy vọng bạn sẽ tăng hạng nhanh đến mức bị chảy máu mũi! Và để có thêm lời khuyên về nghề nghiệp hiền triết, hãy nắm vững 25 Cách Thiên Tài Để Chinh Phục Sự Cháy Cháy Của Văn Phòng.
Đi ra ngoài vào một ngày trong tuần là một chuyện, nhưng hoàn toàn là chuyện khác để nói với sếp của bạn về điều đó. Nếu cấp trên biết rằng bạn đang quay cuồng với một đêm tiệc tùng, thì họ sẽ cho rằng (và đúng là như vậy) rằng bạn đang không làm tốt công việc của mình. Vì vậy, chỉ cần làm cho mình một việc, và che giấu cảm giác nôn nao của bạn với cà phê, Advil, và bộ trang phục tinh khôi nhất của bạn. Hoặc, chỉ cần thử 10 cách chữa nôn nao do khoa học hậu thuẫn tốt nhất.
Hoàn toàn có thể chấp nhận được nếu bạn muốn bắt đầu tìm kiếm những công việc khác tại một thời điểm nào đó trong sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, điều không thể chấp nhận được là nói với sếp rằng bạn đang bỏ dở công việc hiện tại để phỏng vấn cho một công việc mới tiềm năng. Có nhiều cách tốt để tìm kiếm một công việc mới khi bạn đang làm việc, nhưng đây là không phải một trong số chúng.
Shutterstock
Đừng bao giờ nói bóng gió, đừng bao giờ nói thẳng ra rằng sếp của bạn ngồi quanh quẩn không làm gì cả ngày. Ngay cả khi bạn cảm thấy như bạn đang làm cả công việc của mình và của sếp trong khi họ nhận hết công lao, thì đó không phải là chỗ của bạn để nói điều đó với người ký séc của bạn (tất nhiên, trừ khi bạn đang cố gắng bị sa thải ). Nếu bạn cảm thấy như sếp giao cho bạn quá nhiều việc, hãy thử những 13 cách khôn ngoan để nói với sếp của bạn 'Không'
Shutterstock
Hầu hết mọi người không muốn đốt cháy ánh sáng ban ngày khi ngồi trong một căn phòng nhỏ, nhưng đó chỉ là một trong nhiều trách nhiệm đi kèm với việc trở thành người lớn. Một phần khác của sự lớn lên? Học cách giữ mồm giữ miệng để không bị mất việc đã nói. Và nếu bạn cần trợ giúp để xuất hiện đúng giờ, hãy tìm hiểu 15 Cách Hack Dễ Dàng Giúp Bạn Đúng Giờ — Mọi Lúc.
Điều cuối cùng mà người quản lý muốn nghe là nhân viên của họ, họ là ai trả tiền ở đó, là chán. Nếu bạn không có việc gì để làm tại nơi làm việc, bạn nên A) Yêu cầu việc gì đó để làm, hoặc B) Ngồi yên lặng và chờ một nhiệm vụ khác. Điều bạn không nên làm là nói với sếp rằng bạn đang đứng ngồi không yên trước đồng tiền của công ty.
Shutterstock
mơ về con mèo đen
Khi sếp tiếp cận bạn với một vấn đề cần được khắc phục, bản năng của bạn không bao giờ nên đổ lỗi cho người khác vì đã làm rối tung lên. Làm như vậy khiến bạn trông giống như bạn sẽ ném đồng nghiệp của mình xuống gầm xe buýt bất kỳ cơ hội nào — và không ai muốn một nhân viên không phải là cầu thủ của đội.
Đôi khi, sếp của bạn sẽ giao cho bạn những việc không nhất thiết phải có trong mô tả công việc của bạn, và đó chỉ là cách của nó. Bạn có thể lăn lộn với những cú đấm và làm theo lời sếp, hoặc bạn có thể phàn nàn về công việc được giao và có nguy cơ mất việc.
'Đối với một số người, sự quen thuộc quá mức có thể xuất hiện dưới dạng những lời phàn nàn như 'đây thậm chí không phải là công việc của tôi' ', Nate Masterson , một giám đốc nhân sự cho nhà sản xuất sản phẩm tự nhiên Maple Holistics. 'Nhận xét như vậy với đồng nghiệp tạo ra một môi trường căng thẳng, nhưng những nhận xét như vậy với sếp của bạn có thể gây nguy hiểm cho vị trí của bạn.'
Shutterstock
Chính trị không có chỗ đứng trong văn phòng, và họ đặc biệt không thuộc bất kỳ cuộc trò chuyện nào với sếp của bạn. Người quản lý của bạn không nhất thiết phải chia sẻ niềm tin của bạn về cách đất nước sẽ được điều hành — và nếu những khác biệt về chính trị đủ để kết thúc mối quan hệ cá nhân, thì chúng chắc chắn đủ để phá hỏng một mối quan hệ đang hoạt động.
Shutterstock
Nếu bạn cảm thấy rằng bạn xứng đáng được tăng lương, thì bạn nên đưa ra một lập luận thuyết phục nêu bật những thành tích của bạn và tất cả những công việc phụ mà bạn đã đảm nhận. Điều bạn không nên làm là đến bàn của sếp, phàn nàn về mức lương hiện tại và yêu cầu tăng 50%. Và nếu bạn làm muốn nói chuyện với sếp của bạn về việc nhận được nhiều tiền hơn, Đây là cách chính xác để yêu cầu tăng lương.
Shutterstock
Sẽ tốt nếu bạn không có kế hoạch làm công việc hiện tại trong suốt phần đời còn lại của mình, nhưng đừng nói với sếp về kế hoạch tiếp tục của bạn. Nếu một cấp trên nhận được tin rằng bạn dự định chuyển sang làm việc trong tương lai gần, họ sẽ cho rằng bạn không dành 100% sự tập trung cho công việc hiện tại và họ sẽ cố gắng thay thế bạn trong thời gian sớm nhất có thể. một người sẽ.
Bạn không nên uống rượu khi làm việc, và bạn chắc chắn không nên uống rượu khi làm việc với sếp của bạn. Rượu làm suy yếu khả năng phán đoán của bạn, làm mờ các giác quan của bạn và khiến bạn mắc sai lầm — tất cả những điều bạn muốn tránh khi ở trong môi trường làm việc. Và nếu bạn muốn tiếp tục công việc của mình, đây là 30 Điều Bạn Không Bao Giờ Nên Làm Tại Nơi Làm Việc.
Shutterstock
mơ thấy có một bé gái giải thích
Nói chuyện phiếm rất nguy hiểm, đặc biệt là trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Và nếu bạn có bao giờ tham gia vào một chút đùa cợt với đồng nghiệp, bạn không bao giờ nên nói với sếp của bạn những gì bạn đã nghe được, đặc biệt là nếu nó liên quan đến họ. Điều này không chỉ khiến bạn trông thiếu chuyên nghiệp, mà các nhà quản lý cũng không muốn có những nhân viên mà họ không thể tin tưởng với thông tin cá nhân.
Shutterstock
Nếu bạn không ngại nói dối sếp của mình về việc không thích hợp với thời tiết, thì đó là đặc quyền của bạn. Nhưng ít nhất hãy có sự lịch sự để thực sự giả vờ bị ốm thay vì nói thẳng với họ rằng bạn sẽ nói dối. Và nếu bạn thực sự cần thêm thời gian nghỉ ngơi, Thủ Thuật Bí Mật Này Dẫn Đến Nhiều Ngày Nghỉ Phép Hơn Tại Nơi Làm Việc.
Shutterstock
Điều này không chỉ là thô lỗ mà còn gây phản cảm. Đừng quên rằng sếp của bạn cũng là một nhân viên tại công ty của bạn, và bất cứ điều gì tiêu cực mà bạn nói sẽ vô tình phản ánh về họ.
Shutterstock
Nghiêm túc? Đây thậm chí không phải là một câu hỏi. Tất nhiên, sếp của bạn để ý rằng bạn đang xem tivi trong khi bấm giờ, và họ sẽ còn để tâm hơn đến việc bạn thực sự nghĩ rằng việc hỏi xem điều đó có ổn không.
Shutterstock
Nếu sếp giao cho bạn một việc gì đó và bạn không biết phải làm như thế nào, thì nhiệm vụ của bạn là tìm một người có thể dạy bạn. Nói với sếp rằng bạn 'không thể' làm điều gì đó báo hiệu cho họ biết rằng bạn không có động lực hay động lực để học hỏi, và không người quản lý nào muốn một nhân viên sẽ làm cho cuộc sống của họ khó khăn hơn thay vì dễ dàng hơn.
Shutterstock
Một lần nữa, điều này không cần phải nói, nhưng công việc của bạn với tư cách là một nhân viên trước hết là làm cho cuộc sống của sếp bạn dễ dàng hơn. Cấp trên của bạn có quá nhiều việc khác phải làm là trông trẻ và sửa soạn cho bạn.
Shutterstock
cách tốt nhất để thoát khỏi thẻ phạt quá tốc độ
Trừ khi bạn làm việc tại một cửa hàng người lớn hoặc tạp chí phụ nữ, bất kỳ và tất cả những cuộc nói chuyện về tình dục nên được hoãn lại cho đến sau giờ làm việc (và những cuộc nói chuyện như vậy không bao giờ nên liên quan đến sếp của bạn). Mang đến những cuộc vui chơi ngoại khóa của bạn trong văn phòng có thể chỉ đưa bạn vào văn phòng nhân sự, vì vậy hãy cẩn thận.
Điều này cũng không chỉ dành cho sếp của bạn. Trong mọi trường hợp, bạn không nên nhận xét về ngoại hình của đồng nghiệp. Giống như quan hệ tình dục, nói về cơ thể của người khác trong môi trường chuyên nghiệp có thể — và có khả năng — dẫn đến rắc rối.
Một nguyên tắc chung: Khi nói chuyện với sếp của bạn, đừng đưa ra bất cứ điều gì bất hợp pháp hoặc có vấn đề về đạo đức.
Nếu sếp của bạn đang mang thai, thì có lẽ cô ấy chưa sẵn sàng nói với ai và bây giờ bạn đã đặt cô ấy vào một tình huống không thoải mái. Và nếu cô ấy không có con? 'Bạn đã hoàn toàn xấu hổ và xúc phạm cô ấy,' nói Patrick Colvin , một đối tác kinh doanh nguồn nhân lực chiến lược cho USA Today .
Sếp của bạn là cấp trên của bạn, không phải con heo đất của bạn. Và 'tùy thuộc vào mức độ thường xuyên và cho những mục đích bạn cần vay tiền, điều đó có thể tạo ra ấn tượng rằng bạn là người vô trách nhiệm,' ' Rosalinda Oropeza Randall , nghi thức kinh doanh và chuyên gia truyền thông. Nếu bạn đang gặp vấn đề với việc lập ngân sách, hãy thử những 20 Cách Dễ Dàng Để Ngừng Lãng Phí Tiền.
Shutterstock
Đừng bao giờ giả định bất cứ điều gì! Khi một cái gì đó như thời hạn của dự án không rõ ràng, thì bạn nên tạo thói quen gửi email cho sếp của mình và yêu cầu làm rõ. Bạn không chỉ có câu trả lời cụ thể theo cách này mà còn có những lời lẽ của sếp bằng văn bản nếu có bất đồng về ngữ nghĩa.
Cụm từ này không hoàn toàn nằm ngoài giới hạn, nhưng chắc chắn rằng khi bạn hứa với sếp mà bạn không thể thực hiện được. Và khi bạn nói điều gì đó như thế này, 'điều đó thực sự khiến bạn gần như không thể nói rằng bạn cần thêm thời gian vào lần tới khi một yêu cầu tương tự xuất hiện,' Shaunna Keller , giám đốc chiến lược và đổi mới tại công ty quảng cáo quốc gia Nội dung Thương hiệu. Giữ kỳ vọng của sếp hợp lý (và làm họ ngạc nhiên khi bạn hoàn thành công việc sớm).
Nhiều người thích làm việc trong một môi trường văn phòng im lặng — nhưng thật không may, bạn không có quyền yêu cầu người quản lý của mình giảm bớt điều đó. Sếp của bạn là cấp trên của bạn, và nếu họ muốn nói chuyện trong khi họ làm việc, thì họ có quyền đó. Yêu cầu họ giữ im lặng có thể là nghi ngờ quyền lực của họ và tạo ra các vấn đề.
Công việc cuối cùng của bạn và công việc hiện tại không liên quan gì đến nhau, và việc nói rằng bạn được phép làm điều gì đó ở công việc cũ không khiến nó được chấp nhận ở công việc mới. Trừ khi bạn đang đề xuất với sếp của mình một giải pháp sáng tạo cho một vấn đề trong công việc, còn không, đừng nhắc lại công việc cũ của bạn — đặc biệt là những việc mà sếp cũ từng để bạn làm.
Shutterstock
Giữ nó nhẹ nhàng và giản dị trong văn phòng sẽ giúp thời gian trôi qua, nhưng bạn cần đảm bảo rằng bạn không quá coi thường sếp của mình. Chẳng hạn, những thứ như 'lol' và 'lmao' sẽ không bao giờ được đưa ra trong cuộc trò chuyện với sếp của bạn (cả bằng lời nói và qua email hoặc messenger), vì họ đưa cuộc trò chuyện từ vui nhộn thành đơn giản. Masterson nói: “Thường nói đùa có thể mang lại lợi ích cá nhân, điều này không phù hợp với sếp của bạn. 'Có một ranh giới tốt giữa giao tiếp với sếp của bạn và vượt quá giới hạn.'
Shutterstock
Trong các cuộc trò chuyện với sếp của bạn, việc viết tắt hoàn toàn không bị giới hạn. 'Họ xa lánh các cuộc trò chuyện, gây ra sự gián đoạn và tạo ra sự nhầm lẫn, do đó gây ra sự thất vọng lớn cho một vị trí hoặc sếp có thẩm quyền cao', giải thích Ketan Kapoor , Giám đốc điều hành và đồng sáng lập công ty công nghệ nhân sự Mettl.
Shutterstock
Trong bán hàng, công việc quan trọng nhất của bạn là đối xử với khách hàng bằng sự tôn trọng tối đa. Công việc của bạn phụ thuộc vào việc kinh doanh của những khách hàng này — và mặc dù không phải lúc nào bạn cũng thích họ như mọi người, nhưng điều quan trọng là bạn phải xử lý họ một cách chuyên nghiệp để ngăn ngừa xung đột.
'Tôi đã không đếm được số lần phải giải thích rằng không có khách hàng thì không có việc kinh doanh và không có việc làm cho nhân viên,' nói Seb Dean , giám đốc điều hành tại cơ quan thiết kế web Imaginaire Digital. 'Tôi thấy thật vô cùng xúc phạm khi nhân viên của tôi phàn nàn về khách hàng của họ và tôi nghĩ đó là điều cần phải được khắc phục ngay từ đầu. Nếu không, môi trường làm việc có thể trở nên độc hại và đối nghịch với nhân viên và khách hàng - một vấn đề đau đầu mà không chủ doanh nghiệp nào muốn giải quyết. '
các dự án tự làm thú vị để làm ở nhà
Shutterstock
Dù bạn có tức giận đến đâu thì việc chửi bới cũng không thuộc về nơi làm việc. Và nếu bạn vô tình để lọt một lời chửi rủa trong cuộc nói chuyện với sếp, họ sẽ nghĩ rằng bạn bốc đồng và không kiểm soát được cảm xúc của mình. Trong một lĩnh vực mà bạn bắt buộc phải làm việc trực tiếp với khách hàng, đây là một vấn đề rất lớn, bởi vì sếp của bạn cần có thể tin tưởng để bạn duy trì sự chuyên nghiệp.
Shutterstock
Bất kỳ câu nào bắt đầu như thế này sẽ khiến sếp của bạn báo động. Tại sao? Kapoor nói: “Cố gắng báo trước mọi thứ cho thấy sự thiếu tự tin và sợ hãi đối với trách nhiệm của chính mình. 'Bạn phải tránh đưa ra những lời cảnh báo quá mức khi nói chuyện với sếp vì điều đó cho thấy rằng bạn không chắc chắn.' Và nếu bạn đang đấu tranh với sự tự tin của mình, hãy thử những 50 Cách Dễ Dàng Để Trở Nên Đẹp Hơn Với Bản Thân.
Shutterstock
Không bao giờ đưa bất kỳ vấn đề hành vi nào trước đây để sếp của bạn chú ý. Đưa ra những điều này sẽ khiến sếp của bạn có ấn tượng xấu và thậm chí họ có thể bắt đầu suy nghĩ lại về quyết định thuê bạn vì những rủi ro tiềm ẩn khi bạn hành động lại.
'Một số người nghĩ sai rằng bởi vì họ đã chuyển từ công việc cuối cùng của họ, họ có thể nói bất cứ điều gì họ muốn về thời gian của họ ở đó mà không có bất kỳ hậu quả nào, điều này không thể xa hơn sự thật' '. Steve Prittchard , một nhà tư vấn nguồn nhân lực tại công ty vạch kẻ đường Áo lót Anglo. 'Nếu sếp của bạn phát hiện ra rằng bạn đã làm sai điều gì đó tại nơi làm việc cũ, chẳng hạn như cố tình phá vỡ các quy tắc hoặc nói dối sếp cũ của bạn, họ sẽ không ấn tượng. Thay vào đó, sếp của bạn sẽ bắt đầu lo lắng rằng bạn có thể làm điều gì đó tương tự một lần nữa khi làm việc tại công ty của họ. '
Shutterstock
Ngay cả khi sếp của bạn là người tuyệt đối tồi tệ nhất trên thế giới, bạn cũng cần giữ cảm xúc cá nhân của mình tránh xa văn phòng. Và nếu vấn đề của bạn với sếp của bạn ngày càng leo thang, thì cách tốt nhất là hãy giải quyết vấn đề với bộ phận nhân sự, không nói với sếp rằng bạn ghét họ.
Shutterstock
Nếu bạn muốn tạo ấn tượng tốt tại nơi làm việc và thấy mình được thăng hạng, bạn sẽ muốn giao tất cả mọi việc cho mình. Những gì bạn sẽ không muốn làm là gọi điện thoại đến nơi làm việc của bạn và sau đó tiến hành nói với sếp của bạn về việc nói thiếu đạo đức làm việc.
Nếu bạn không phụ trách quá trình tuyển dụng và sa thải và ý kiến của bạn chưa được trưng cầu ý kiến, thì bạn không nên nói với sếp của mình rằng họ nên và không nên sa thải ai. 'Không có ông chủ nào tại bất kỳ thời điểm nào sẽ vui khi biết ai nên rời khỏi nhóm của mình,' ' Christian rennella , phó chủ tịch bộ phận nhân sự và đồng sáng lập trang web tín dụng oMelhorTrato.com. 'Ngay cả khi các dự án bị trì hoãn và số lượng đang giảm mạnh, bạn cũng đừng bao giờ nói với sếp của mình nên sa thải ai. '
Shutterstock
Sếp của bạn không cần phải nói 'cảm ơn' mỗi khi bạn hoàn thành nhiệm vụ cho họ. Lời cảm ơn của bạn thể hiện dưới hình thức bạn có một công việc có khả năng thanh toán các hóa đơn — và thành thật mà nói, bạn không nên (và không) phải được thưởng vì đã làm công việc của mình.
mơ thấy mình mang thai đôi
Nói dối trong cuộc phỏng vấn là điều sai trái - nhưng nếu vì lý do nào đó mà bạn nói dối, bạn sẽ muốn tránh để sếp của mình biết. Không chỉ khiến họ nổi điên mà những sự giả dối này có thể đủ để giáng cho bạn búa rìu dư luận.
Prittchard nói: “Thừa nhận rằng bạn đã nói dối trong cuộc phỏng vấn sẽ khiến bạn gặp rắc rối lớn. 'Hợp đồng của bạn có thể sẽ bao gồm một điều khoản cho phép sếp của bạn chấm dứt nó ngay lập tức nếu họ biết rằng bạn cố ý trình bày bất kỳ thông tin sai lệch nào trong quá trình tuyển dụng. Ngay cả trong môi trường làm việc bình thường, đây là điều bạn cần phải giữ cho riêng mình. '
Mọi người đều xứng đáng được nghỉ làm một khoảng thời gian khó kiếm được, nhưng một vài tháng thì sao? Việc xin nghỉ nhiều như vậy báo hiệu cho sếp rằng bạn không coi trọng công việc của mình và bạn ưu tiên cuộc sống cá nhân hơn là công việc chuyên môn.
Đưa ra lời 'không' dứt khoát cho sếp của bạn như thế này sẽ khiến bạn bị treo cờ đỏ. Không ai muốn làm việc vào ngày nghỉ, nhưng một nhân viên giỏi sẵn sàng cười toe toét và chịu thêm vài giờ vì lợi ích của tập thể. Nếu bạn thẳng thừng từ chối bất kỳ yêu cầu làm thêm giờ nào trong tương lai, sếp của bạn có thể sẽ sa thải bạn hoàn toàn và thay thế bạn bằng một người nào đó của một đội nhiều hơn.
Shutterstock
Kapoor nói: 'Việc sử dụng quá nhiều tiếng lóng cho thấy một thái độ bất cần và thiếu trách nhiệm đối với chủ đề đang thảo luận. Phải tránh tuyệt đối những từ như 'YOLO' và 'gotcha'. Thay vào đó, cố gắng nói một cách tinh tế tự nhiên là mục tiêu để giữ cho cuộc trò chuyện đi đúng hướng. ' Và nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm những thứ để nói chuyện với cấp trên, đây là Làm thế nào để nói chuyện Golf với Sếp của bạn.
Để khám phá thêm những bí mật tuyệt vời về cách sống tốt nhất của bạn, bấm vào đây để đăng ký nhận bản tin MIỄN PHÍ hàng ngày của chúng tôi!