Một số người trở thành nhà lãnh đạo sau nhiều năm thể hiện sự chăm chỉ và tính kiên trì. Nhưng đối với những người khác, việc nắm quyền thống trị chỉ đến một cách tự nhiên, như thể tính cách của họ đã giúp họ thành công từ lâu.
Ví dụ, hãy tìm người trong văn phòng của bạn là người cởi mở và tự tin, và bạn có thể sẽ thấy rằng họ cũng chỉ huy một cách tự nhiên. Hay bạn của bạn, người luôn trang trải tài chính cho một ứng dụng cần làm thì sao? Rất có thể, họ cũng đang đóng một vai trò quan trọng trong công việc. Nếu bạn đã từng tự hỏi về tầm vóc lãnh đạo của chính mình và liệu khả năng lãnh đạo của bạn là do thiên bẩm hay bẩm sinh, thì đừng tìm đâu xa. Chúng tôi đã tổng hợp tất cả các chỉ số tính cách chắc chắn tạo nên một nhà lãnh đạo bẩm sinh. Và để biết cách tăng thứ hạng, hãy đọc phần 20 Cách Trí Tuệ Cảm Xúc Có Thể Giúp Bạn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Tốt Hơn.
1 Bạn tự tin như một bóng đèn tỏa ra sức nóng.
Shutterstock
Sự tự tin rất dễ lây lan, đặc biệt là ở nơi làm việc. Trên thực tế, một nghiên cứu từ Đại học Texas tại San Antonio cho thấy rằng các nhà lãnh đạo tự tin tạo nên những nhân viên tự tin. Là tác giả nghiên cứu Dina Krasikova giải thích cho Khoa học hàng ngày : 'Khi bạn cảm thấy căng thẳng, bạn cảm thấy bất lực và năng suất và khả năng sáng tạo của bạn bị giảm sút, [và] nhiều khi điều này bắt nguồn từ người lãnh đạo. Khi các nhà lãnh đạo cảm thấy tự tin rằng họ có thể tạo ra kết quả sáng tạo, cấp dưới của họ sẽ trở nên sáng tạo hơn. ' Và để hành động như một nhà lãnh đạo mà bạn sinh ra để trở thành, hãy thử những 70 thủ thuật thiên tài để tăng cường sự tự tin của bạn.
2 Bạn tin vào một điều tốt đẹp hơn.
Shutterstock
Một nhà lãnh đạo bẩm sinh đi làm hàng ngày không phải vì họ phải làm, mà vì họ muốn đến. '[Những nhà lãnh đạo giỏi] ủng hộ một cái gì đó lớn hơn bản thân mà họ có nguyên nhân, 'chiến lược gia lãnh đạo Marlyne Pierce giải thích cho Phát triển toàn cầu . Mong muốn hoàn thành mục tiêu và tìm thấy ý nghĩa thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ và làm tốt nhất có thể trong mọi khía cạnh của cuộc sống.
3 Bạn làm việc chăm chỉ như những người khác.
Khi mọi người nghĩ về các CEO trong danh sách Fortune 500, hình ảnh xuất hiện trong đầu là một người mặc vest vào văn phòng mỗi tuần một lần chỉ để lộ mặt. Nhưng những CEO hiệu quả không giống như thế này. Ngược lại, những nhà lãnh đạo giỏi cũng giống như những nhân viên mới - có nghĩa là, họ là những người đầu tiên xuất hiện và những người cuối cùng rời đi. Họ biết rằng công việc khó khăn không bao giờ dừng lại, và tất cả mọi người cần phải đóng góp để mọi thứ được hoàn thành.
4 Bạn không ngừng học hỏi.
Shutterstock
Bạn có xu hướng đọc lại sách vì bạn muốn hấp thụ tất cả thông tin mà các trang cung cấp? Đây có thể là dấu hiệu cho thấy bạn được sinh ra để lãnh đạo, vì các nhà lãnh đạo bẩm sinh có xu hướng tìm kiếm kiến thức để không ngừng cải thiện. Cho dù họ đang học về lĩnh vực của họ hay chỉ tiếp thu kiến thức vì mục đích hấp thụ kiến thức, các nhà lãnh đạo đều đánh giá cao tầm quan trọng của việc mở mang đầu óc.
5 Bạn biết mọi người thích mu bàn tay của bạn.
Thật khó để ra lệnh một cách hiệu quả khi bạn không biết gì về những người làm việc cho mình. Mọi nhà lãnh đạo giỏi đều dành thời gian để tìm hiểu những người trong nhóm của họ, bởi vì, với tư cách là Giám đốc điều hành Motus toàn cầu Joe Nolan cho biết, 'bạn có thể biết sứ mệnh và tầm nhìn của mình, nhưng điều quan trọng không kém là phải biết về con người của bạn.' Bạn càng biết nhiều về nhân viên của mình, bạn càng có thể sử dụng các kỹ năng và sự phù hợp mạnh mẽ của họ ở nơi làm việc (và tránh những điểm yếu của họ).
6 Bạn có tầm nhìn cho tương lai.
Shutterstock
Những nhà lãnh đạo bẩm sinh làm việc chăm chỉ để hoàn thành nhiệm vụ trước mắt, nhưng họ cũng luôn nghĩ trước ba bước. ' khả năng lãnh đạo một phần của lãnh đạo đầy tớ, 'chuyên gia lãnh đạo Ken Blanchard giải thích trên blog của anh ấy. Một nhà lãnh đạo thực sự hiểu rằng nhân viên của họ đang tìm kiếm họ để được hướng dẫn, điều đó có nghĩa là họ cần phải có một ý tưởng rõ ràng về nơi họ sẽ đi vào mọi lúc. Và nói về những người có tầm nhìn xa, hãy xem 20 cách điên rồ nhất mà mọi người đã kiếm được 1 triệu đô la.
7 Bạn chú ý đến cảm giác của người khác.
Nhân viên của bạn chỉ là con người, và vì vậy, tự nhiên họ sẽ trải qua nhiều cung bậc cảm xúc trong suốt cả ngày. Nhưng điều ngăn cách những nhà lãnh đạo bẩm sinh với những ông chủ kém hiệu quả là bạn có thừa nhận cảm xúc của nhân viên và cố gắng vượt qua chúng hay không. Như Simon Fly , tác giả của Các nhà lãnh đạo ăn sau cùng: Tại sao một số nhóm kéo nhau lại và những nhóm khác thì không , giải thích cho SỰ THÀNH CÔNG : 'Những cân nhắc nhỏ nhặt này đối với người khác có tác dụng xây dựng. Thực hành hàng ngày đặt hạnh phúc của người khác lên hàng đầu có tác động kép và tương hỗ trong các mối quan hệ, trong tình bạn, [và] trong cách chúng ta đối xử với khách hàng và đồng nghiệp của mình. '
8 Bạn sống vì danh sách.
Shutterstock
Một nhà lãnh đạo thích duy trì tổ chức với danh sách việc cần làm, cho cả công việc và nhiệm vụ cá nhân. Vào cuối tuần, không có gì mang lại cho người tiên phong tập hợp này cảm giác hài lòng hơn là nhìn lại các danh sách đã nói để suy ngẫm về các hoạt động đã hoàn thành — và suy nghĩ cách làm tốt hơn vào tuần tới. Và nếu bạn không đủ ngăn như mong muốn, hãy thử những 65 Cách Thiên Tài Để Tổ Chức Cuộc Sống Của Bạn.
9 Bạn hãy khiêm tốn.
Shutterstock
Không ai thích một người thường xuyên khoe khoang về thành tích của họ, và điều đó đặc biệt đúng ở nơi làm việc. Điều khiến ai đó trở thành một nhà lãnh đạo giỏi là khả năng thành công của họ mà không để nó xâm nhập vào đầu họ. Trên thực tế, một Nghiên cứu của Na Uy của hơn 1.500 nhà lãnh đạo nhận thấy rằng nhân viên tận tâm hơn với những người quản lý khiêm tốn và có ý thức tự giác tốt.
10 Xung quanh bạn là những người thăng hoa.
Các nhà lãnh đạo chỉ kết thân với những người tích cực. 'Bạn là trung bình của năm người mà bạn kết hợp với nhiều nhất,' chuyên gia lãnh đạo Tim Ferriss kể lại Talent Plus . 'Đừng đánh giá thấp tác động của những người bạn bi quan, thiếu tham vọng hoặc vô tổ chức của bạn. Nếu ai đó không làm cho bạn mạnh mẽ hơn, họ đang làm cho bạn yếu hơn. ' Và để đảm bảo bạn không phải là Nancy tiêu cực trong nhóm bạn, hãy để ý 23 Dấu Hiệu Chắc Chắn Bạn Quá Tiêu Cực.
11 Bạn sử dụng sự củng cố tích cực.
Mọi nhà lãnh đạo đều biết rằng sự củng cố tích cực sẽ khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ hơn nữa. Như Jeremy Kingsley , tác giả của Lãnh đạo không phải là sở thích , ghi chú trên blog của anh ấy, 'Đánh giá cao hoàn toàn công việc đã hoàn thành' là một trong ba động lực tốt nhất hàng đầu ở nơi làm việc và các nhà quản lý và sếp luôn cảm ơn nhân viên của họ vì công việc đã hoàn thành là những người đi trước thực sự. Và đối với những cách để trở nên xuất sắc trong văn phòng, đừng bỏ lỡ 20 cách tốt nhất để trở nên tỉnh táo hơn trong công việc.
12 Bạn duy trì một thái độ tích cực.
Shutterstock
Không phải lúc nào mọi thứ cũng diễn ra suôn sẻ tại nơi bạn làm việc. Nhưng khi mọi thứ đi xuống phía nam, một nhà lãnh đạo thực sự sẽ giữ bình tĩnh và tiếp tục, và đến lượt nhân viên của họ cũng vậy. Trên thực tế, một nghiên cứu do các nhà nghiên cứu tại Đại học Central Florida dẫn đầu đã phát hiện ra rằng những người tích cực được coi là những nhà lãnh đạo có khả năng biến đổi, hoặc những người có kỹ năng truyền cảm hứng và nâng cao tinh thần cho đồng nghiệp của họ.
'Khi bạn đang thuyết trình trước một căn phòng và bạn gặp khó khăn trong việc trở nên tích cực, rất khó để truyền cảm hứng và động lực cho khán giả', tác giả nghiên cứu Dana Joseph, Ph.D. , nói. 'Ảnh hưởng tích cực cho phép mọi người truyền cảm hứng, động lực và tôn trọng những người theo dõi của họ.' Và để truyền thêm một chút lạc quan vào cuộc sống của bạn, hãy thử những 15 Khẳng Định Tích Cực Về Cơ Thể Thực Tế Hiệu Quả .
13 Bạn có thể đoán trước được.
Khi trở thành ông chủ, không sao cả - điều này được khuyến khích - trở nên nhàm chán. Nhân viên muốn có thể đi làm hàng ngày mà không phải lo lắng về việc liệu sếp của họ có tâm trạng không tốt hay không. Là nhà tâm lý học kinh doanh Thomas Chamorro-Premuzic đã viết trong Tạp chí Kinh doanh Harvard : '[T] anh ấy là những nhà quản lý giỏi nhất trên thế giới có xu hướng ổn định hơn là dễ bị kích động, nhất quán thay vì thất thường, cũng như lịch sự và chu đáo. '
14 Bạn có tính chính trực.
Shutterstock
Như Warren Buffet đã từng nói: 'Hãy tìm kiếm ba điều ở một người: trí tuệ, nghị lực và sự chính trực. Nếu họ không có cái cuối cùng, thậm chí đừng bận tâm. ' Và tỷ phú Buffet đã đúng về tiền bạc khi nói điều này, đặc biệt khi nói đến vai trò là một nhà lãnh đạo.
Khi nào Dr. Fred Kiel đã phân tích 84 CEO trong khoảng thời gian 7 năm cho cuốn sách của mình, Trở lại nhân vật , ông nhận thấy rằng những người có tính liêm chính cao có lợi nhuận trong nhiều năm là 9,4%, trong khi những CEO có tính liêm chính thấp chỉ có lợi nhuận 1,9%. Thêm vào đó, sự tham gia của nhân viên cao hơn 26% tại các tổ chức có CEO tính liêm chính cao đứng đầu.
15 Bạn tôn trọng người khác.
Shutterstock
Hãy tìm người trong bữa tối đối xử với người phục vụ bằng sự cân nhắc và tôn trọng, và bạn đã tìm thấy người lãnh đạo của mình. Họ đối xử với mọi người như bình đẳng và điều này đền đáp cho họ ở cấp độ chuyên nghiệp. Một nghiên cứu trên gần 20.000 nhân viên được thực hiện bởi Harvard Business Review cho thấy rằng những nhân viên cảm thấy được đàn anh tôn trọng cho biết họ thích thú hơn 89% và tập trung hơn 92% trong công việc.
Sự tôn trọng là điều hiếm khi xảy ra ở nơi làm việc, nhưng nếu đó là thứ bạn dành cho nhân viên của mình, thì hãy tự vỗ về mình để hoàn thành tốt công việc. Và để biết thêm những cách thúc đẩy một môi trường làm việc sung mãn, hãy thử những 60 bản hack năng suất tốt nhất trong 60 giây.
16 Bạn thừa nhận khi bạn đã làm rối tung lên.
Shutterstock
Một chút khiêm tốn sẽ đi được một chặng đường dài — nhưng nếu bạn là một nhà lãnh đạo bẩm sinh, thì có thể bạn đã biết điều này. Đương nhiên, nhân viên đánh giá cao cấp trên, những người xem xét phản hồi của họ và trên hết, có thể thừa nhận khi họ sai.
'Chúng ta nên làm chủ những gì chúng ta làm,' Làm thế nào để không bị sa thải với tư cách là người quản lý tác giả Arron Grow kể lại Công ty nhanh . 'Đôi khi thật tốt khi chia sẻ điều đó với người khác - rằng chúng ta không thể sai lầm.'
17 Mọi người coi trọng ý kiến của bạn.
Các nhà điều hành quan trọng không ngừng tìm kiếm ý kiến thứ hai từ những người mà họ cho là lãnh đạo tốt. Nếu sếp của bạn, hoặc thậm chí là sếp của bạn, luôn dừng lại bàn của bạn để hỏi suy nghĩ của bạn về một dự án mới hoặc việc tuyển dụng tiềm năng, thì cấp trên chắc chắn đang lưu ý đến kỹ năng lãnh đạo của bạn.
18 Bạn là người hướng ngoại.
Các nhà lãnh đạo bẩm sinh cũng là những người hướng ngoại bẩm sinh, vì tính hướng ngoại hỗ trợ trong mọi việc, từ làm việc nhóm đến giao tiếp hiệu quả. Và như các nhà nghiên cứu tại Đại học Notre Dame đã phát hiện ra, hướng ngoại là chỉ số tốt nhất về khả năng lãnh đạo, đặc biệt là sự hòa đồng và thống trị là những yếu tố giúp một người đạt được thành công. Nếu bạn là người hướng ngoại, chỉ cần đảm bảo dành thời gian cho bạn, vì Dành thời gian ở một mình là cần thiết cho sức khỏe của bạn.
19 Bạn luôn đặt câu hỏi.
Shutterstock
Sự tò mò có thể đã giết chết con mèo, nhưng nó không giết được con đầu đàn. Những người ở vai trò lãnh đạo thường rất tò mò, và họ hiếm khi rời khỏi cuộc họp trước khi đặt ra ít nhất một vài câu hỏi. Rốt cuộc, mỗi khoảnh khắc là một cơ hội để học hỏi điều gì đó mới, và một nhà lãnh đạo bẩm sinh sẽ không bao giờ từ chối cơ hội mở rộng trí não của họ. Và để có một cách dễ dàng để thu thập một số thông tin ngay bây giờ, hãy đọc 100 sự thật sẽ khiến bạn thốt lên 'Wow!'
20 Bạn tự đoán lần thứ hai.
Shutterstock
tính cách sinh nhật 8 tháng 9
Theo Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ Michigan, tất cả các nhà lãnh đạo hiệu quả đều biết rằng họ không bao giờ có thể tin tưởng vào những giả định đầu tiên của họ. 'Trong khi các nhà lãnh đạo vĩ đại thường rất thông minh, họ đủ thông minh để biết rằng họ luôn có thể học được điều gì đó mới', Giám đốc điều hành Hiệp hội các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ Mary Corrado đã viết. 'Những nhà lãnh đạo vĩ đại sẽ luôn tìm kiếm ý kiến bên ngoài của chính họ để đạt được những quan điểm mới.' Và nếu bạn muốn tự mình lãnh đạo thành công, hãy thử những 25 Làm Việc Tại Nhà Với Mức Lương Cao.
Để khám phá thêm những bí mật tuyệt vời về cách sống tốt nhất của bạn, bấm vào đây để đăng ký MIỄN PHÍ hàng ngày của chúng tôibản tin !
