Bạn muốn cảm thấy tốt hơn về nơi bạn làm việc? Dễ thôi. Chỉ cần kiểm tra một số quy tắc kỳ lạ và áp bức áp dụng đối với nhân viên tại một số văn phòng. Bạn sẽ ngay lập tức chuyển từ 'Tôi ghét công việc của mình' thành 'Tôi là nhân viên may mắn nhất hành tinh. Trên thực tế, tôi nghĩ tôi sẽ đi nói với sếp của tôi rằng tôi yêu anh ấy như thế nào ngay bây giờ . '
Nghĩ rằng chúng ta đang phóng đại? Đừng chắc chắn như vậy. Tùy thuộc vào nơi bạn làm việc, bạn có thể phải đứng xung quanh cả ngày, hoặc đo vòng eo một cách ngẫu nhiên, hoặc bị cấm mặc chất khử mùi, hoặc thậm chí bị sa thải vì quá xấu xí. Thật là điên rồ khi một số công ty nghĩ rằng họ nên có quyền kiểm soát đối với nhân viên của mình. Họ nghĩ rằng họ đang thúc đẩy tinh thần và năng suất, nhưng họ có thể đang làm điều hoàn toàn ngược lại.
Yves Morieux, giám đốc Viện Tổ chức của Tập đoàn Tư vấn Boston, tuyên bố trong một TED Talk năm 2015 rằng quá nhiều quy tắc thực sự có thể cản trở hơn là giúp nhân viên hoàn thành công việc của họ. Ông nói: “Nếu bạn nghĩ về điều đó, chúng tôi chú ý đến việc biết đổ lỗi cho ai trong trường hợp chúng tôi thất bại, hơn là tạo điều kiện để thành công.
Dưới đây là 30 chính sách và quy tắc vô lý, vô lý, phản tác dụng nhất mà các công ty từng cố gắng ép buộc những nhân viên vô tình của họ. Hãy xem liệu bạn có thể đọc hết chúng mà không cảm thấy tốt hơn vô hạn về công việc của mình hay không. Để biết thêm về những ông chủ tồi, hãy xem 15 điều mà các ông chủ độc tài bị cấm tại công ty của họ .
1 Không sửa khách hàng!
Shutterstock
Bạn đã bao giờ cảm thấy như một nhân viên Apple đang âm thầm đánh giá bạn chưa? Chắc chắn rồi, tất cả chúng ta đều có. Nhưng ít nhất, chúng tôi mong họ sửa lỗi cho chúng tôi khi chúng tôi gặp sai sót, chẳng hạn như phát âm sai tên sản phẩm của họ. Nhưng hóa ra, họ không được phép .
những từ dài khiến bạn nghe có vẻ thông minh
Nếu một khách hàng bước vào cửa hàng Apple và thông báo, 'Tôi đang tìm một trong những chiếc điện thoại Izzy đó', họ không được phép nói điều gì đó hợp lý như, 'Ý bạn là iPhone?' Bởi vì điều đó sẽ là trịch thượng. Chúng tôi đang nghĩ đến việc thử nghiệm chính sách công ty này. Ai muốn đến Apple Store gần nhất với chúng tôi và cố gắng mua Micky-Book? Và để biết thêm sự thật về Apple, hãy xem những 10 Cải tiến Thiết kế Nơi làm việc Điên rồ tại Trụ sở Mới của Apple.
2 Không Cắt Tóc 'Không Tự Nhiên'!
Abercrombie & Fitch, nhà bán lẻ quần áo dành cho thanh thiếu niên, đã yêu cầu nhân viên của họ phải có một kiểu tóc rất cụ thể. Họ nghiêm khắc đến nỗi họ đã đưa ra một ' Xem hướng dẫn chính sách 'với hướng dẫn về những kiểu cắt tóc nào được và không được chấp nhận. Tóc được chấp nhận phải xuất hiện 'trũng sâu' với 'điểm sáng tinh tế', trong khi tóc không được chấp nhận sẽ liên quan đến việc tẩy trắng không tự nhiên và bất cứ thứ gì được coi là quá 'quá mức'.
Nếu điều đó vẫn chưa đủ tệ, họ cũng có những quy định rất cụ thể về đồ trang sức (phụ nữ được phép tối đa hai bông tai trên mỗi tai, nhưng không được phép mang đồ trang sức cho nam giới) và móng tay, những thứ không được phép 'dài hơn 1 / 4 inch ngoài đầu ngón tay. ' Và nếu bạn là người mua sắm Abercrombie, hãy chắc chắn rằng bạn biết 30 Mẹo Đảm Bảo Giúp Bạn Tiết Kiệm Tiền Mua Quần Áo.
3 Không có điện thoại hoặc email!
Bạn đã bao giờ cảm thấy mình không thể hoàn thành bất cứ việc gì vì liên tục trả lời email? Phil Libin, cựu Giám đốc điều hành của công ty phần mềm Evernote cũng vậy. Vì thế anh ấy đã thoát khỏi email . Và cả điện thoại. Nếu bạn muốn tiếp cận đồng nghiệp trong văn phòng Evernote, bạn không thể làm điều đó với bất kỳ thiết bị công nghệ nào trên bàn làm việc của mình.
“Tôi muốn bạn đứng dậy và nói chuyện với họ,” Libin nói. Một ý tưởng tuyệt vời về mặt lý thuyết, nhưng chúng ta chắc chắn có thể thấy điều này có thể gây lãng phí thời gian lớn hơn như thế nào. Ít nhất bạn có thể bỏ qua một email hoặc một cuộc điện thoại đổ chuông, nhưng không dễ dàng như vậy để bỏ qua một đồng nghiệp nhìn trộm vào văn phòng của bạn và nói, 'Gotta second?'
4 Không có bỏng ngô!
Một số hạn chế thực phẩm tại văn phòng có ý nghĩa, đặc biệt nếu chúng nhằm bảo vệ đồng nghiệp bị dị ứng thực phẩm. Nhưng đôi khi chúng có vẻ kỳ lạ và độc đoán, như tài khoản này từ một người dùng Reddit người tuyên bố ông chủ của mình có chính sách nghiêm ngặt đối với bỏng ngô.
Anh ấy và các đồng nghiệp của mình đã nhận được một 'email mạnh mẽ từ sếp lớn' rằng cấm tất cả bỏng ngô trong tài sản của công ty. Chính xác là tại sao? 'Lý do được đưa ra trong email là' Có ai đã từng thử nói chuyện điện thoại và ăn bỏng ngô chưa? '' Chúng tôi không thể nói rằng chúng tôi có, nhưng vì ông chủ này có vẻ phản đối điều đó, chúng tôi nói thách thức được chấp nhận d! Và để biết thêm về Reddit, hãy xem những 10 điểm phụ cần thiết cho những người quan tâm đến sức khỏe .
5 Đứng cho ông chủ!
Môi trường làm việc lý tưởng là một văn phòng không có cảm giác như đang bị cai trị bởi một kẻ chuyên quyền tàn nhẫn. Khi họ đi ngang qua, bạn có thể chào họ như một người bình thường, hoặc có thể không chào nếu bạn bận. Nhưng điều đó sẽ không hiệu quả với Ségolène Royal, bộ trưởng sinh thái và năng lượng của Pháp vào năm 2014, người đã cho nhân viên của mình biết rằng họ đã mong đợi sẽ đứng bất cứ khi nào cô ấy đi qua họ , bất kể họ đang làm gì khi cô đến gần.
Cô ấy thậm chí còn thuê một chàng trai đi ra trước mặt cô ấy và thông báo sự xuất hiện của cô ấy, vì vậy nhân viên sẽ có đủ thời gian để nhảy dựng lên. Nghe có vẻ quá mệt mỏi đối với chúng tôi. Không phải một nụ cười gượng gạo giả vờ nhiệt tình khi chúng ta muốn ở nhà trong bộ đồ ngủ là đủ sao? Và nếu bạn đang tìm cách hâm nóng sự nghiệp của chính mình — có hoặc không có một ông chủ độc tài — thì đây là 40 Cách Tốt Nhất Để Khởi Đầu Sự Nghiệp Của Bạn!
6 Đừng xấu xí!
Bạn cần phải có lòng tự trọng khá tốt để làm việc cho (hiện là cựu) Giám đốc điều hành của American Apparel Dov Charney. Dựa theo tài liệu bị rò rỉ , tất cả các ứng viên tiềm năng cần phải chụp ảnh từ đầu đến chân để đảm bảo rằng họ đủ hấp dẫn để làm việc cho công ty.
Nhân viên thường xuyên trượt qua các khe nứt dù không dễ nhìn cũng gặp nguy hiểm. Một cựu quản lý cáo buộc rằng 'bất kỳ ai [Charney] cho là không đủ đẹp để làm việc ở đó sẽ bị khuyến khích sa thải. … Dov muốn loại bỏ 'những người xấu xí.'
7 Không có sản phẩm động vật dưới mọi hình thức!
Matt and Nat, một công ty túi xách của Canada, cho phép nhân viên của mình ăn bất cứ thứ gì họ muốn trong giờ nghỉ trưa, miễn là nó không bao giờ có mắt hoặc không có mẹ.
Thịt - và vâng, bao gồm cả cá - bị nghiêm cấm và bao gồm cả việc ăn uống bên ngoài trụ sở công ty, tại một nhà hàng với khách hàng. Nó chỉ ăn chay, mọi lúc.
Chính sách mà Giám đốc Sáng tạo Inder Bedi thừa nhận là ' một chút hippie-dippie , 'cũng áp dụng cho thời trang. Matt và Nat không thể mặc áo khoác da, giày hoặc ví. Mặc dù một số công nhân đã phàn nàn, Bedi không hề nhúc nhích. Ông nói: “Đây là một công ty thuần chay, và chúng tôi chỉ cảm thấy thật kỳ quặc nếu chúng tôi có thịt và cá trôi nổi xung quanh cơ sở”. Và để biết thêm những sự thật kỳ lạ, hãy xem những 20 sự thật điên rồ về hóa đơn một đô la.
8 Đây là $ 3,000 — bây giờ hãy làm trống bàn của bạn!
Zappos, nhà bán lẻ giày trực tuyến, có một số chính sách thôi việc rất kỳ quặc.
Gọi nó là thẻ 'thoát khỏi nhà tù không phải là miễn phí'. Theo cựu giám đốc H.R. , mọi nhân viên mới đều đồng ý với một điều khoản rằng sau một thời gian đào tạo ngắn hạn, Zappos có thể quyết định sa thải họ mà không cần thắc mắc, trả cho họ 3.000 đô la cho những rắc rối của họ. Nó có thể hơi tự cao, nhưng nó cho phép công ty thay đổi quyết định của họ mà không cần phải biện minh tại sao họ đã đổi ý. Và để biết thêm về các tình huống công việc độc đáo, hãy đọc tiếp YouTuber này đã kiếm được 16 triệu đô la như thế nào vào năm ngoái!
9 Nhân viên phải dùng chung đồ lót!
Shutterstock
À, Disney World, nơi hạnh phúc nhất trên trái đất. Trừ khi chia sẻ đồ lót với một số anh chàng ăn mặc như một con chuột nhân hình không phải là ý tưởng hạnh phúc của bạn.
Trong nhiều năm, các nhân viên đóng cùng một nhân vật Disney không chỉ dùng chung trang phục mà còn những chiếc áo lót cũng vậy . Vì vậy, khi bạn đến trong ca của bạn để chơi Mickey, bạn sẽ không chỉ mặc cùng một bộ trang phục của anh chàng cuối cùng mà bạn còn mặc đồ lót của anh ta. Việc luyện tập này đã bị ngừng vào năm 2001 bởi vì, duh, nó chỉ là thô thiển. Ồ, và nói về undies, đây là 50 cặp đồ lót nam đẹp nhất hành tinh!
10 ngày thứ sáu khỏa thân!
Nếu bạn không phải là một fan hâm mộ của những ngày thứ Sáu bình thường, thì bạn chắc chắn sẽ không thích nó là người anh em họ xâm lấn hơn, Những ngày thứ sáu khỏa thân . Hãy giao việc đó cho người Anh để đưa ra tất cả các chính sách của công ty được đảm bảo thực hiện mọi người khó chịu, từ giám đốc điều hành xuống đến sinh viên thực tập.
Một công ty thiết kế và tiếp thị ở Anh đã thử nó, với một số nhân viên đã đi xa đến mức gọi đó là một ý tưởng 'tuyệt vời'. Nhà tâm lý học kinh doanh người đưa ra khái niệm này cho biết: “Nó có vẻ kỳ lạ nhưng nó hoạt động hiệu quả. 'Đó là biểu hiện cuối cùng của sự tin tưởng vào bản thân và nhau.' Nếu tất cả đều giống nhau, chúng tôi sẽ gắn bó với ý tưởng của mình về quy tắc ăn mặc giản dị. Chúng tôi gọi nó là 'Giữ quần của bạn vào thứ sáu'. Nhưng nếu bạn thích giao lưu trong giới mộ điệu, hãy cân nhắc việc đi du lịch đến Bãi biển khỏa thân bí mật nhất ở Mỹ.
11 Không có râu!
Lệnh cấm cạo lông mặt tại New York Yankees có nguồn gốc từ những năm 70, khi những tên hippies tóc dài đi lang thang trên trái đất. Nó bắt đầu với chủ sở hữu cũ George Steinbrenner, người không thích một số cầu thủ có mái tóc dài và không cầu kỳ đến mức nó che đi con số trên áo của họ trong Star-Spangled Banner. Vì vậy, anh ta đã kích động một chính sách mới, trong đó yêu cầu tất cả nhân viên của Yankees, từ cầu thủ đến huấn luyện viên đến giám đốc điều hành nam 'bị cấm để lộ bất kỳ bộ lông mặt nào ngoài bộ ria mép (ngoại trừ lý do tôn giáo) và tóc da đầu không được mọc ở bên dưới cổ áo. Tóc mai dài và 'sườn cừu' không bị cấm cụ thể. '
Chúng tôi có thể đồng ý với một số điều đó - không ai cần phải nhìn thấy thịt cừu khi họ đang cố gắng thưởng thức một trận bóng - nhưng lệnh cấm để râu có vẻ cổ điển vào năm 2018. Đã có một số lời kêu gọi để kết thúc chính sách , nhưng nó vẫn ở vị trí cho đến ngày nay.
12 Không có tỏi!
Shutterstock
Chúng tôi hiểu, không phải ai cũng thích tỏi. Một số người, không do lỗi của họ, là ma cà rồng. Và sau đó một số người điều hành đế chế xuất bản.
Cố S.I. Newhouse, cựu chủ tịch của chủ tịch Condé Nast, đã ghét tỏi đến mức cấm nó vào phòng ăn trưa của công ty. Nó khiến chúng tôi tự hỏi, có bao nhiêu tỏi đã được tiêu thụ tại Condé Nast trước khi Newhouse quyết định cấm loại thảo mộc này? Họ có đang đập tép tỏi như bạc hà không? Các văn phòng của Condé Nast có mùi giống như một máy ép tỏi lớn không? Chúng tôi cần câu trả lời!
13 Có vòng eo hoàn hảo!
Bạn biết những gì hoàn toàn không phải doanh nghiệp của ông chủ của bạn? Kích thước vòng eo của bạn. Trên thực tế, bất cứ điều gì liên quan đến khu vực chung đó của cơ thể bạn 100% không phải là thẩm quyền của anh ấy hoặc cô ấy. Nhưng ở Nhật Bản, nhờ Luật Metabo, người sử dụng lao động được phép hợp pháp đo vòng eo của người lao động họ nghi ngờ có quá nhiều vũng nước ở giữa.
Đối với nam giới, đó là bất kỳ thứ gì lớn hơn 33,5 inch, và đối với phụ nữ, đó là vòng eo vượt quá 35,4 inch. Vì vậy, nếu bạn định làm việc ở Nhật Bản, hãy biết 30 cách tốt nhất để giảm cân tại nơi làm việc!
14 Chỉ ghé thăm phòng tắm 8 phút!
Shutterstock
“Giờ nghỉ trong phòng tắm sẽ vui hơn rất nhiều nếu tôi được sắp xếp thời gian,” không ai nói. Điều đó không ngăn được một công ty bảo hiểm của Na Uy có tên là DNB theo dõi thời gian nhân viên của họ rời khỏi bàn làm việc thăm loo .
Nếu họ đi lâu hơn tám phút, đèn nhấp nháy sẽ tắt. Nếu điều đó nghe có vẻ hành hạ và kinh khủng, bạn không phải là người duy nhất nghĩ như vậy. Cơ quan quản lý quyền riêng tư của Na Uy đã phản đối hệ thống giám sát, nhắc nhở các bạo chúa phòng tắm rằng 'mỗi công nhân có nhu cầu khác nhau và những loại kiểm soát nghiêm ngặt này tước đi mọi quyền tự do của nhân viên trong suốt cả ngày làm việc.'
15 Tuyệt đối không có mũ hài hước!
Bất kể bạn làm việc ở đâu ở New Zealand, nếu bạn đội bất cứ thứ gì trên đầu có thể được hiểu là 'chiếc mũ vui nhộn', bạn có thể thấy tiền lương đạt ít nhất 10% . Điều đó nghe có vẻ nực cười đối với chúng tôi, không phải vì chúng tôi nghĩ rằng tất cả người lao động đều xứng đáng có quyền đội những chiếc mũ ngộ nghĩnh để làm việc, mà bởi vì chúng tôi không biết đội những chiếc mũ ngộ nghĩnh khi đi làm là một vấn đề đối với New Zealand đến mức họ phải bắt đầu phạt tiền. cắt ngắn nó.
Air New Zealand, hãng hàng không thương mại có trụ sở tại Auckland, cho rằng đó là một hành vi gây rối tại nơi làm việc đến mức họ muốn thấy số tiền phạt được tăng lên 25%. Rõ ràng là chúng tôi không thực hiện đủ chuyến bay trên Air New Zealand. Có vẻ như các phi hành đoàn của họ đều muốn trở thành Steve Martin của những năm 70. Và nếu bạn là người yêu thích những chiếc mũ đội đầu tuyệt vời, hãy xem xét những 10 Lựa Chọn Mũ Mùa Hè Đẳng Cấp Hơn Mũ Bóng.
16 Đừng kết hôn khi chưa được phép!
Shutterstock
Một công nhân giấu tên nói với tờ báo có trụ sở tại Tokyo giấy trực tuyến Nhật Bản ngày nay rằng tại công ty của cô, nhân viên bị cấm hẹn hò với bất kỳ người đàn ông nào dưới 23 tuổi.
'Nếu họ bắt chúng tôi làm như vậy, họ sẽ cắt lương hàng tháng của chúng tôi và yêu cầu chúng tôi viết và gửi một lá thư tự phản ánh chính thức', cô nói với tờ báo.
Đáng báo động hơn nữa, khi họ tìm thấy một người bạn đời mà họ muốn gắn bó cả đời, họ sẽ phải 'giới thiệu anh ta với ông chủ và cầu xin những lời chúc phúc của anh ta.' Và nếu sếp nói không với người cầu hôn tương lai của bạn? Chà, chúng tôi cho rằng bạn rời khỏi công việc của mình hoặc tuần làm việc của bạn biến thành một bản chuyển thể rất siêu thực của Shakespeare Romeo juliet .
17 Chỉ chửi bới thân chủ!
Chúng tôi không biết ở đâu người dùng Reddit này hoạt động chính xác là - anh ấy có thể tránh bị đóng hộp bằng cách không nhắc tên họ - nhưng dù ở đâu, nó giống như một thứ gì đó từ một vở kịch của David Mamet.
Như anh ấy giải thích, bộ phận nhân sự tại công ty của anh ấy đã tổ chức một cuộc họp để thông báo cho nhân viên rằng 'có quá nhiều lời chửi thề trên sàn bán hàng', anh ấy tuyên bố. 'Ai đó đã giơ tay và chỉ ra rằng chửi thề rất phổ biến trong ngành của chúng tôi và đó là cách mà khách hàng của chúng tôi nói. HR sau đó đã gửi một bản ghi nhớ giải thích rằng việc chửi thề nên được giới hạn trong các cuộc trò chuyện với khách hàng. ' Này, nếu bạn định nói chuyện như một thủy thủ say rượu, ít nhất hãy làm điều đó trước mặt khách hàng! Chúng tôi đang cố gắng trông thật chuyên nghiệp ở đây!
18 Đừng bao giờ chỉ bằng một ngón tay!
Shutterstock
Chúng tôi không muốn nó giống như đang chọn Disney World, nhưng họ có một số quy tắc vui nhộn nghiêm túc. Một số người trong số họ thậm chí có vẻ phản trực giác, giống như chính sách của họ đối với bất kỳ nhân viên Disney nào - xin lỗi, chúng tôi muốn nói đến 'diễn viên' - sử dụng một ngón tay duy nhất để chỉ vào bất cứ đâu .
Họ không thể cấm hoàn toàn việc chỉ trỏ, vì khách truy cập luôn hỏi họ chỉ đường và họ không thể chỉ vào bên phải mà không chỉ tay. Nhưng thay vì sử dụng một ngón tay, họ có thể chỉ bằng hai ngón tay. Chúng tôi đoán là… ít gây khó chịu hơn? Về mặt cá nhân, chúng tôi chưa bao giờ cảm thấy khó chịu khi chỉ trỏ, đặc biệt là khi chúng tôi hỏi ai đó 'Đường nào đến Núi Không gian?' Nhưng chắc chắn phải có ai đó, bởi vì bạn sẽ không bao giờ bắt gặp dàn diễn viên Disney vẫy một ngón tay về hướng chung của bạn. Và nói về Vương quốc Phép thuật, đây là 20 bí mật mà nhân viên Disney không muốn bạn biết.
19 Không ngồi xuống!
Ngay cả những người sử dụng bàn đứng tại nơi làm việc cũng thỉnh thoảng nghỉ ngơi và tìm một chỗ ngồi. Nhưng đó không phải là một lựa chọn của nhà sản xuất nhựa Nhật Bản Iris Ohyama, nhân viên bị cấm từ việc sử dụng máy tính xách tay ở nhà (thứ mà họ có thể muốn thưởng thức khi ngồi) và buộc họ phải sử dụng máy tính tại một trong những bàn đứng của công ty, tức là những chiếc bàn duy nhất có sẵn.
Hơn nữa, họ chỉ có thể sử dụng máy tính trong khoảng thời gian 45 phút, điều mà công ty cảm thấy sẽ 'tăng cường sự tập trung, thúc đẩy sự sáng tạo và cải thiện sức khỏe của nhân viên.' Vì vậy, bạn đứng cả ngày và đồng hồ liên tục tích tắc, nhắc nhở bạn rằng bất cứ lúc nào máy tính sẽ tắt và bạn sẽ mất tất cả công việc của mình. Điều đó không những không giúp chúng ta làm việc hiệu quả hơn, mà chúng ta có thể cảm thấy huyết áp của mình tăng lên khi chỉ đọc câu cuối cùng đó.
20 Chỉ ngũ cốc khô!
Shutterstock
Các nhà tuyển dụng tại Sparrows, một công ty dịch vụ dầu khí ngoài khơi có trụ sở tại Scotland, đã gửi một ghi nhớ điên rồ cho nhân viên của họ vào năm 2013, thông báo với họ rằng sữa, trong khi vẫn được phép bán tại cơ sở, không thể được sử dụng trong ngũ cốc nữa.
Bản ghi nhớ viết: 'Sữa được công ty mua để dùng với trà hoặc cà phê. 'Việc sử dụng sữa này để làm ngũ cốc sẽ chấm dứt ngay lập tức.'
Thật khó để thực hiện một quy tắc nghiêm túc như vậy, nhưng các nhà tuyển dụng đã nói rất rõ rằng họ không chỉ nghiêm túc mà còn tìm kiếm gián điệp. Nếu ai đó phát hiện một đồng nghiệp bỏ sữa vào ngũ cốc của anh ta hoặc cô ta, thì bản ghi nhớ sẽ viết, 'hãy gửi cho tôi email có tên của người vi phạm và tôi sẽ xử lý họ.' Chà. Nó giống như một cuốn tiểu thuyết của Orwell, nhưng với sữa.
21 Không chụp ảnh lấy tiền!
Chúng tôi chỉ giả định rằng hầu hết các ngân hàng đều có chính sách chung chống lại việc nhân viên của họ ăn cắp tiền. Đó phải là quy tắc số một. Nhưng theo một người dùng Reddit, anh ta đã được tuyển dụng bởi một ngân hàng có lo ngại lớn hơn về số tiền mặt cứng lạnh còn lại do họ chăm sóc. Như thế nào? Giống như việc tiền của họ cuối cùng sẽ lan truyền trên mạng xã hội.
'Chúng tôi có một quy tắc' không chụp ảnh tiền và đưa nó lên Instagram ', cựu nhân viên ngân hàng được chia sẻ trên một chuỗi Reddit . Chắc chắn rồi. Bởi vì điều cuối cùng bạn cần là tiền để có quá nhiều lượt xem trên Instagram, điều này ngay lập tức làm mất giá trị của nó. Ngừng sử dụng sự tôn thờ từ người lạ để nâng cao giá trị bản thân, tiền bạc của bạn! Bạn tốt hơn thế này! Và để có thêm tiền, đây là 20 sự thật điên rồ mà bạn chưa từng biết về hóa đơn đô la.
22 Chỉ phụ nữ mới được phép bán áo ngực!
Có gì đáng xấu hổ hơn là mua một chiếc áo ngực từ một chàng trai? Rõ ràng không phải ở Ả Rập Xê Út, nơi mà gần đây phụ nữ mới được phép vào nơi làm việc.
Sau khi một phụ nữ Ả-rập Xê-út bị một nhân viên nam làm xấu hổ khi cố gắng mua một số đồ lót, cô đã kêu gọi 'tẩy chay các cửa hàng đồ lót không tuyển dụng phụ nữ' và nó nhanh chóng trở thành thông lệ tiêu chuẩn cho các cửa hàng bán đồ lót. thuê chủ yếu là phụ nữ .
23 Không cà phê!
Xin lỗi? Không cà phê? Không cà phê ?! Bây giờ bạn đang trở nên vô lý. Nhưng đó là những gì đã xảy ra tại một số bệnh viện ở Vương quốc Anh, nơi cà phê và trà bị cấm bởi vì, theo những gì nhân viên y tế được nói, việc uống những đồ uống như vậy là 'gây ấn tượng xấu cho công chúng và nhân viên đến thăm các khoa của chúng tôi.'
Ừm, không, ngược lại thôi. Nó thể hiện ấn tượng về một nhân viên y tế, người đã uống caffein và tinh thần tỉnh táo, do đó ít có khả năng để dao mổ trong ngực ai đó trong quá trình phẫu thuật. Chúng tôi cần nhiều caffein hơn bác sĩ, không ít caffein! Chúa ơi, người Anh bị sao vậy? Nhận nó cùng nhau!
cuộc sống sẽ như thế nào trong 100 năm nữa
24 Không hài hước!
Rõ ràng là không dễ dàng để làm việc cho ông trùm dầu khí Houston, Edward Mike Davis, đặc biệt nếu bạn là một trong những người thích những thứ như 'mỉm cười' và 'sinh nhật.'
Không, chúng tôi nghiêm túc về sinh nhật. Khi ông hướng dẫn các nhân viên của mình tại Công ty Dầu Tiger vào năm 1978, sẽ có ' không tổ chức sinh nhật nữa , bánh sinh nhật, lễ trọng thể hoặc lễ kỷ niệm dưới bất kỳ hình thức nào trong văn phòng. ' Đúng vậy, anh ấy thực sự sự lạc lõng ngoài vòng pháp luật ! Làm thế nào để bạn thậm chí làm điều đó? Người lao động có bị phạt khi biểu hiện của họ không tuyệt vọng và tuyệt vọng, giống như bức ảnh Dust Bowl từ những năm 30? Davis tiếp tục nhắc nhở nhân viên của mình rằng 'Đây là văn phòng kinh doanh. Nếu bạn phải ăn mừng, hãy làm điều đó sau giờ hành chính vào thời gian của riêng bạn. ' Chúng tôi sẽ rất thích khi thấy anh chàng này buộc phải dành một ngày tại Chuck E. Cheese.
25 Mang thiết bị theo dõi!
Shutterstock
Amazon chắc chắn không tin tưởng vào nhân viên của họ. Không chỉ họ cấm đeo đồng hồ đeo tay , hoặc bất kỳ thứ gì khác mà công ty thực sự bán - bởi vì rõ ràng nếu họ không làm vậy, mỗi công nhân sẽ đồng hồ đeo tay với năm chiếc đồng hồ trên mỗi cổ tay - nhưng bây giờ họ đang chuẩn bị cho điều cuối cùng trong chứng hoang tưởng của công ty: Thiết bị theo dõi . Công ty có dây đeo cổ tay được cấp bằng sáng chế giúp theo dõi nhân viên cả ngày (và có thể hơn thế nữa), vì vậy bạn luôn biết những con quỷ nhỏ lén lút đó đang làm gì.
26 Không di chuyển xung quanh!
Shutterstock
Nếu có một điều bạn không muốn ở nhân viên, đó là khả năng đa nhiệm. Chờ đã ... cái gì? Chà, đó là điều mà những người khổng lồ của công ty tại Starbucks dường như tin tưởng, ít nhất là theo Tạp chí Phố Wall , người đã báo cáo vào năm 2010 rằng tất cả các nhân viên pha chế phải đứng ở một chỗ 'tại quầy pha cà phê espresso thay vì di chuyển xung quanh', ngay cả khi không có gì để làm tại nhà ga cụ thể của họ.
Vâng, đó là một quy tắc ngớ ngẩn. Như một nhân viên Starbucks từ Nebraska đã nói với tờ báo: 'Trong khi tôi đang pha một ly cà phê frappuccino, thật không hợp lý khi đứng đó và đợi máy xay chạy xong, vì tôi có thể đang pha trà đá cùng một lúc. '
27 Không chất khử mùi!
Thành phố Detroit không bao giờ mong đợi bị kiện bởi một nhân viên cũ vào năm 2010, sau khi cô ấy phàn nàn rằng nước hoa của đồng nghiệp làm trầm trọng thêm chứng dị ứng của cô ấy. Và họ chắc chắn không bao giờ mong đợi thua giai điệu 100.000 đô la . Vì vậy, họ đã thay đổi chính sách của mình, thông báo với tất cả nhân viên thành phố rằng họ phải 'hạn chế sử dụng các sản phẩm có mùi thơm, bao gồm nhưng không giới hạn ở nước hoa, sau khi cạo râu, kem dưỡng da, nước hoa, chất khử mùi, kem dưỡng da / mặt, xịt tóc hoặc các sản phẩm tương tự.'
Chúng tôi không biết bạn đã từng trải qua mùa đông Michigan chưa, nhưng trời trở lạnh, và da bạn bắt đầu nứt nẻ. Không có kem dưỡng da nào là điều tồi tệ nhất có thể xảy ra với ai đó gọi Detroit là nhà. Và điều đó thậm chí không dẫn đến vấn đề khử mùi…
28 Không có dao rựa!
Đây phải là chính sách công ty yêu thích duy nhất của chúng tôi, được chia sẻ bởi một người dùng Reddit người thề rằng nơi làm việc của mình có quy định nghiêm ngặt không được mang 'dao rựa hoặc súng trường BB vào tài sản'.
Suy nghĩ đầu tiên của chúng tôi là, chờ đã, bạn phải yêu cầu nhân viên không phải mang theo dao rựa và súng trường BB? Và đối với một số công ty hoạt động tốt hơn nhiều, hãy đọc tiếp Công ty được ngưỡng mộ nhất ở mọi tiểu bang .
29! Hãy cho chúng tôi biết nếu bạn bị ốm!
Shutterstock
Chà, ít nhất là theo một cựu nhân viên của Amazon, người kể lại Thương nhân trong cuộc rằng cô ấy đã bị chấm dứt hợp đồng với công ty sau khi họ phát hiện ra cô ấy bị viêm phế quản mãn tính và không thông báo cho họ.
30 Đừng bao giờ gọi đồng nghiệp là 'anh yêu!'
Shutterstock
OK, đây thực sự là một điều tốt — đặc biệt là trong bài đăng trên thế giới #MeToo.
Các nhân viên y tế ở Úc đã nhận được một bản ghi nhớ vào năm 2012 cấm họ sử dụng từ ngữ như người yêu, người yêu, người bạn đời và người yêu. Bản ghi nhớ viết: 'Loại ngôn ngữ này không nên được sử dụng ở bất kỳ cấp độ nào của tổ chức, chẳng hạn như nhân viên với nhân viên hoặc nhân viên với khách hàng.
Chúng tôi không thể đồng ý nhiều hơn.
Để khám phá thêm những bí mật tuyệt vời về cách sống tốt nhất của bạn, bấm vào đây để đăng ký nhận bản tin MIỄN PHÍ hàng ngày của chúng tôi!
